Un Mensaje del Presidente
Estimada comunidad de Pacific University:
Como presidente de Pacific University, reconozco que en momentos de tensiones raciales, nuestros estudiantes, profesores y miembros del personal — especialmente aquellos que provienen de minorías — acuden a mí y a otros altos funcionarios de la institución en busca de liderazgo y reiteración del compromiso de la universidad. Mi meta es que tengamos el valor suficiente y que seamos responsables en nuestro camino hacia una perspectiva de equidad e inclusión en nuestros campus universitarios.
El comienzo del semestre de otoño y el regreso a clases llegarán en un período de intensificación de conflictos raciales y religiosos en los Estados Unidos. Los recientes acontecimientos a causa de la manifestación de la supremacía blanca en la ciudad de Charlottesville, Virginia, se arraigan incuestionablemente en el racismo y el odio. No podemos, ni debemos ignorar estos actos de violencia.
En asesoría con Narce Rodríguez, jefa de equidad, diversidad e inclusión, así como con miembros del gabinete y decanos, queremos reiterarles nuestro pleno compromiso con la política de no discriminación —entre otras, con el fin de alinear nuestras prácticas con la misión universitaria para inspirar a la comunidad entera a reflexionar, cuidar, fomentar y buscar la justicia en nuestro mundo.
Además del Comité de diversidad que ya forma parte de la estructura de gobernanza de Pacific University, estamos creando un grupo de trabajo de diversidad para introducir un plan estratégico de equidad, diversidad e inclusión. Si alguno de ustedes tiene el interés de servir en este grupo de trabajo, por favor comuníquese con Narce Rodríguez a nrodrigu@pacificu.edu. El trabajo de estas dos estructuras es extremadamente importante ya que la demografía estudiantil está en constante cambio. Debemos asegurarnos que las necesidades de todos nuestros estudiantes están siendo satisfechas y que estamos ofreciendo capacitación profesional para todos nuestros constituyentes.
Muchos de ustedes ya han iniciado conversaciones sobre la diversidad y la inclusión, haciéndolas una prioridad en nuestras aulas y comunidad. Por ejemplo, los profesores del Seminario de Primer Año eligieron la exhaustiva obra de Ta-Nehisi Coates, "Entre el Mundo y yo" (Between the World and Me), como la lectura de verano de este ciclo para estudiantes de primer año. El texto está estrechamente relacionado con los asuntos actuales que envuelven nuestro país.
Los diálogos que iniciamos con los demás — ya sea sobre este libro u otros eventos que dan testimonio de la injusticia — son pasos importantes para entender este periodo de crisis, transformar nuestro campus y cumplir nuestra misión universitaria. Invito a todos y cada uno de ustedes a que nos unamos a los estudiantes de primer año y a su equipo docente en la lectura de este libro.
Si alguien más ya está participando en otras labores sobre diversidad, equidad o inclusión, los invito a que lo publiquen en nuestro calendario universitario y se lo notifiquen a Narce, para que otros puedan participar en las labores positivas que ocurren aquí en Pacific.
Por otro lado, Narce está materializando los esfuerzos para establecer un Centro Multicultural Estudiantil (SMC, por sus siglas en inglés) en el Campus de Forest Grove. Bajo la dirección de Narce, el Centro Multicultural Estudiantil será operado por líderes estudiantiles este año. La meta es que el centro SMC abra sus puertas en el edificio Pacific Hall el 15 de septiembre. Pronto se enviarán las invitaciones para el evento a puertas abiertas.
Narce ha estado muy ocupada en su primer mes en Pacific University y ha entrevistado a muchos ex alumnos y estudiantes actuales de minorías, por teléfono y en persona, para conocer sus experiencias en nuestra institución. Narce ha confirmado que nuestros estudiantes se sienten igual que otros estudiantes de minorías en todo el país: Quisieran sentirse mejor integrados. Este sentido de pertenencia es una necesidad básica para los humanos y la clave para el éxito educativo.
Debemos permanecer vigilantes en el esfuerzo de crear un mundo sin discriminación. Alentamos a quien experimente cualquier tipo de discriminación a reportarlo para que la universidad pueda proporcionar asistencia inmediata. También deseamos recordar a nuestros estudiantes y miembros de la comunidad que el capellán de la universidad, Chuck Currie, recibe y apoya a los estudiantes, profesores y miembros del personal de todas las religiones.
Sigamos practicando la amabilidad y el respeto con los demás en Pacific University. Yo, personalmente, quiero que sepan que aprecio la extraordinaria voz y las perspectivas que cada uno de ustedes aportan a nuestra comunidad.
Con un cordial saludo,
Lesley M. Hallick
Presidente